Профсоюз

Сила  нашего профсоюза – в его массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:


Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Первичная профсоюзная организация  МКДОУ «Семицветик».

Председатель первичной профсоюзной организации – Калинина Ирина Александровна.

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам (Федеральный  Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ (последняя редакция) дает следующие определения:

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности, действующие на основании Положения, принятого им в соответствии с Уставом, или на основании общего  положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующие на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  • представление интересов работников в отношениях с работодателями;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников.

Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Зачем нужен профсоюз:

  • чтобы не оставаться один на один с работодателем;
  • чтобы знать свои права и уметь их защищать;
  • чтобы получать в срок достойную заработную плату;
  • чтобы чувствовать себя частью сплоченной организации;
  • чтобы иметь хорошие условия труда.

Что дает нам профсоюз?

  • стабильность трудовых отношений;
  • приобщение к управлению учреждением через соглашение и коллективные договоры;
  • поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
  • консультации юристов, защиту в суде;
  • консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
  • организацию отдыха работников и их детей;
  • организацию и проведение культурных мероприятий;
  • материальную помощь работникам.

Как вступить в профсоюз:

1. Обратиться к председателю первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, где Вы работаете.

2. Написать в первичную профсоюзную организацию о вступлении в члены профсоюза можно попросить у председателя профсоюзной организации образовательного учреждения.

3. Написать заявление на имя руководителя образовательного учреждения с целью удержания с Вашей заработной платы членских профсоюзных взносов (1% от начисленной заработной платы).

4. После этого коллегиальный выборный орган (или профсоюзное собрание) рассмотрит Ваше заявление. Вы являетесь членом профсоюза образовательного учреждения с момента написания заявления председателю первичной профсоюзной организации.

Уставные цели профсоюза:

  • представительство интересов работников на всех уровнях власти;
  • социальное партнерство (заключение Соглашений и Коллективных договоров);
  • содействие повышению уровня жизни;
  • законность, занятость, защита;
  • охрана труда (согласование инструкций по охране труда);
  • юридические консультации, судебная защита (например, при возникновении конфликтной ситуации при оформлении педагогической пенсии действительный член профсоюза имеет право на юридическую поддержку);
  • организация профсоюзных акций;
  • солидарность, взаимопомощь, сотрудничество.

Организационно-массовая и информационная работа:

  • обеспечение повседневной деятельности профсоюза;
  • издательская деятельность;
  • обмен опытом, его изучение и распространение;
  • проведение совещаний, «круглых столов»;
  • поддержка профессиональных конкурсов;
  • пропаганда профсоюзного членства;
  • организация обучения профактива (обучение по ОТ);
  • поощрение профсоюзного актива (награждение грамотами).

Культурно-массовая и спортино-массовая работа 

Важным направлением в деятельности профкома является культурно – массовая работа и спортивно массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Совместно организованные мероприятия – это лучший способ отвлечься от рабочих будней и найти новых знакомых, единомышленников, познакомиться ближе с коллегами по работе. Профком стремится сделать жизнь членов профсоюза и их семей красочнее и познавательнее, активнее.

Традиционно районной профсоюзной организацией выделяются средства для поздравления  сотрудников с праздниками.  Профсоюзная районная организация  успешно проводит новогоднюю кампанию по обеспечению детей сотрудников подарками.

Организация отдыха и оздоровлеие:

  • контроль  проведения  медицинских осмотров;
  • посредничество в организации детского отдыха;
  • помощь с санаторно-курортным лечением.

Почему в профсоюзе быть выгодно?

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:

  • Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ.
  • Развитие социального партнёрства. Соглашение - коллективный договор.
  • Контроль соблюдения законодательства в области трудовых отношений и охраны труда.
  • Работа с молодыми специалистами.
  • Работа с ветеранами педагогического труда.
  • Организация профсоюзной учебы.
  • Информационная деятельность.
  • Организация и проведение конкурсов.
  • Организация досуга сотрудников.
  • Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников.
  • Обеспечение сотрудников санаторно-курортным лечением.

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Основные направления деятельности профсоюза работников народного образования и науки:

  • защита социально-трудовых и правовых гарантий и интересов членов профсоюза образовательной отрасли района, дальнейшее развитие социального партнерства, выполнение условий коллективных договоров и соглашений;
  • дальнейшее активное сотрудничество с органами исполнительской власти и органами местного самоуправления по вопросам социально-экономической деятельности первичных профсоюзных организаций;
  • увеличение профсоюзного членства;
  • обеспечение на современном уровне современной информацией членов профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов;
  • активизация работы с профактивом с использованием эффективных форм обучения, повышение практической направленности учебы;
  • дальнейшая работа по созданию нормальных условий и охраны труда в образовательных учреждениях района, совместная с администрацией работа по решению вопросов социального и медицинского страхования работников отрасли;
  • оказание консультативной, юридической и практической помощи образовательным учреждениям, перешедшим на самостоятельную финансовую деятельность совместно с администрацией образовательных учреждений;
  • создание условий для привлечения молодых кадров для работы в учреждениях образования.

Цель работы профсоюза МКДОУ «Семицветик»

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

 Задачи:

  • активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МКДОУ «Семицветик»;
  • развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников дошкольной образовательной организации;
  • содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников дошкольной образовательной организации, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга;
  • осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства;
  • укреплять и развивать профсоюзную солидарность.

Коллективный договор МКДОУ «Семицветик»

     Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в МКДОУ «Семицветик», устанавливающим взаимные обязательства между работниками и Работодателем, в лице их представителей, а также определяет общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работников Учреждения.

Положение о первичной профсоюзной организации МКДОУ "Семицветик"

Положение о первичной профсоюзной организации МКДОУ «Семицветик» разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 1 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.


Положение о первичной профсоюзной организации МКДОУ "Семицветик"

УСТАВ общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации